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▲ 荣盛控股集团本部2017年工作会议召开

　　3月29日下午，荣盛集团本部2017年工作会议在荣盛文化中心隆重召开。会议总结回顾了集团2016年的经营发展情况，明确集团2017年的目标任务及工作重点，同时对2016年各个岗位涌现出来的先进个人予以表彰。

　　李水荣董事长在会上号召全体员工要认清形势，努力拼搏，共同迎接荣盛发展的崭新时代。

　　俞传坤副总裁主持会议，李水荣董事长作工作报告，集团高层为受表彰员工颁奖，本部全体管理技术人员和组长及受表彰员工近800人参加会议。

　　会议首先对经综合评选产生的2016年度16位集团劳动模范、100位各类标兵进行了分批表彰，与会领导为受表彰员工颁发了荣誉证书和奖金。同时，会议也对46位党群组织各类先进员工和27位在外部获奖的员工进行了通报表彰。

▲ 集团领导为受表彰员工颁发荣誉证书和奖金

　　颁奖仪式结束后，来自盛元化纤的周先何、来自荣盛石化的吴金亮分别作了大会发言，向与会人员分享了自己在荣盛20年来艰苦奋斗、发愤图强的成长经历，展示了争做带头人、勇创新佳绩的顽强决心和坚定信念。

　　李水荣董事长向受表彰的员工表示热烈祝贺，并向一年来为荣盛发展不辞辛劳、积极奉献的全体员工们表示了衷心感谢。

　　他在工作报告中指出：

　　2016年是“十三五”的开局之年，这一年，新常态经济发展的特点进一步显现，尽管面临着复杂的政治经济环境和严峻的市场形势，但是在集团“十三五”总体指导思想的统领和全体员工的共同努力下，集团依旧保持了稳中求进的良好发展态势，经营业绩再上新的台阶，后续发展再添新的动力，企业软实力再获新的提升，各项工作取得了切实有效的进展。

　　在部署2017年工作时，报告要求，要以集团“十三五”目标和总体发展思路为指导，以项目建设和质量、效益工作为抓手，以创新工作为保障，努力推进集团建设、生产、销售、管理各项工作稳中求进，继续保持企业良好的发展态势。

　　同时，报告明确了2017年集团五项重点工作：

　　一是加强学习，认清形势，努力把握企业发展主动权;

　　二是加快进度，确保质量，努力搭建项目建设快车道;

　　三是坚持创新，关注细节，努力实现质量效益再升级;

　　四是注重培养，加快成长，努力提升企业团队战斗力;

　　五是用心总结，善于落地，努力打造企业文化管控力。

　　李水荣董事长在报告中强调：

　　本部是集团上游产业的消化者，更是集团人才、管理、文化的输出者和支持着，本部的事情能不能做好，关系着集团的大局和未来。

　　他要求每一位本部的员工都要有时不我待的紧迫感、逆水行舟的危机感和舍我其谁的使命感，站好自己的岗、做好自己的事，以更高的工作激情和创业智慧来促进我们伟大目标的实现，共同迎接荣盛发展新时代的到来。

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